<企人協トップ>
タイトル


   「新規学卒者等の入社時人権研修」の内容をリニューアルしました。
   毎年多くの企業から社員等の入社時人権研修をご依頼いただいておりますが、この度ISO26000が発行される等人権CSRを巡る新たな情勢変化に対応した研修内容に改正しました。
企業の新入社員研修は、入社時研修の重要なプログラムです。ぜひ、ご活用ください。

1.研修概要

   (1)参加型を取り入れた講義研修 

   (2)研修時間    1時間15分から1時間30分
                          *1時間での研修も可能です。 

   (3)標準研修プログラム
      @なぜ企業は人権問題に取組むのか
         ○企業の社会的責任CSRとしての人権問題
         ○国民的課題としての同和問題と企業 他
      A人権(問題)とは
         ○普遍的な視点に立った人権(問題)と社会課題としての人権問題
         ○世界人権宣言等国際的人権潮流としての人権 他
      B人権問題の基本
         ○ステレオタイプ・偏見と差別
         ○差別と区別 他
      C職場の人権
         ○セクハラ、パワハラ、メンタルヘルス 他
      Dさまざまな人権問題
         ○同和問題、在日外国人の人権問題、障がい者の人権問題、
            高齢者の人権問題 他
         ○個人情報保護、プライバシー

         *プログラム内容については、ご相談に応じて対応をいたします。
         *研修は当協議会作成の標準テキストに基づいて行います。

2.研修の申込等

      @講師
         企業人権協所属の人権研修講師団
      A講師謝金等の費用
         現行の企業人権協人権研修講師派遣・紹介事業と同一内容で
       ご提供いたします。・・・内容詳細
      B申込方法
         現行の企業人権協人権・研修講師派遣・紹介事業の申込方法
                                 ・・・内容詳細




大阪企業人権協議会